Organisaatioissa tehdään tänä päivänä paljon strategiatyötä. Suuntaa kirkastetaan, tavoitteita määritellään ja tulevaisuuden painopisteitä pohditaan yhdessä eri näkökulmista. Usein strategioista tulee […]
“Keskustelimme johtoryhmässä yrityskulttuurista. Jokainen tarkoitti sillä eri asiaa: yksi puhui huonosta ilmapiiristä ja toinen siitä, että arvot pitäisi kirjata. Lopuksi
Yhteinen kahvitauko ei ole tehokkuuden vihollinen vaan tärkeä yhteisöllinen rituaali. Kahvitauko näyttää helposti pieneltä tauolta työn keskellä. Todellisuudessa se voi
